Formation professionnelle – les formations eRéputation, réseaux sociaux et Personal branding de QSN-DigiTal sont retenues par Orsys.

Orsys-Formation, l’un des leaders de la formation professionnelle, intègre les formations de QSN-DigiTal dans ses programmes.

Grâce à son expérience en conseil stratégique et son savoir-faire dans la mise en oeuvre opérationnelle, QSN-DigiTal propose des programmes de formation à forte valeur ajoutée pour différentes audiences.

Pourquoi les formations de QSN-DigiTal sont plébiscitées par les professionnels:

Les points forts des formations:

• un contenu personnalisé, adapté à l’entreprise et aux besoins des participants
• de nombreuses mises en pratique et exercices permettant de rendre concrèts des concepts nouveaux

• différents types de contenus et de durées en fonction des besoins et de l’audience, de 1 ou 2 heures pour des séminaires de sensibilisation et de1 à 3 jours pour de réelles formations opérationnelles

Les audiences concernées:

• Direction générale, Direction des ressources Humaines, Direction Marketing, Direction de la Communication, Direction Service Clients

• web-marketeur, chef de produit, chef de marché, chef de marque, chef de projet marketing, responsable communication-marketing-digital, chef de projet web chez l’annonceur ou en agence

• conseillers de clientèle

• consultants, professions libérales, entrepreneurs, cadres dirigeants, hauts potentiels, cadres en situation de mobilité professionnelle, professionnels du recrutement

• grandes écoles

Les objectifs des formations:

• RH : développement personnel, formation collaborateurs, communication interne, recrutements
• Marketing et communication: visibilité & image de marque, prospection, fidélisation, lancement de produits, animation de forces de ventes ou d’apporteurs d’affaires,…

• Service clients: service après-vente, assistance, fidélisation

Les types de formations ou de séminaires:

• Les enjeux de l’eRéputation: pourquoi et comment influencer l’eRéputation d’une marque
• Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing
• Marketing et communication: visibilité & image de marque, acquisition, fidélisation, lancement de produits, animation de forces de ventes ou d’apporteurs d’affaires,…
• Valoriser sa marque personnelle (Personal branding) : formation et coaching personnalisé
• Formations adaptées aux besoins des RH dans le cadre des programmes d’accompagnement des collaborateurs
• RH : développer une stratégie web sociale et veiller sur son eRéputation pour valoriser la marque-employeur dans une optique de recrutement
• Management des réseaux sociaux: mise en oeuvre du Community Management
• L’essentiel de Twitter pour un usage professionnel

Les plus proposés par QSN-DigiTal:

• possibilité de proposer les programmes de formations en marque blanche. Cette solution est retenue par des organismes de formations ainsi que par des agences de communication ou de marketing souhaitant proposer ces formations en leur nom à leurs clients.
• Toutes les formations de QSN-DigiTal sont éligibles au DIF (à partir d’une journée de formation)

Communiqué de Presse: 26 juin 2010

Les écoles de commerce s’intéressent de plus en plus à la eRéputation pour préparer leurs étudiants aux nouveaux usages du recrutement mais également à l’évolution des approches du marketing en ligne, notamment par l’intermédiaire des réseaux sociaux.

C’est pourquoi l’IPAG (école supérieure de commerce), a retenu Frédéric Foschiani, fondateur de QSN-DigiTal, pour créer et animer des modules de cours sur l’eRéputation et le “Personal branding” pour la rentrée 2010.

Ces modules seront destinés aux étudiants de 5ème année de Master.

http://www.aeipag.com/Personal-branding-eReputation-et

Communiqué de Presse: 8 avril 2010

QSN-DigiTal complète son offre aux entreprises et aux particuliers avec des modules de formation aux outils web 2.0 et à l’e-Réputation.

QSN-DigiTal, spécialiste de la valorisation de l’e-Réputation et de l’animation des réseaux sociaux, étoffe son offre avec des modules de formation dédiés aux entreprises et aux particuliers.

L’impact croissant de l’e-reputation dans la perception des professionnels des ressources humaines et des recruteurs est notoire.

Une récente étude de Microsoft précise d’ailleurs que d’ici 5 ans, 65% des recruteurs français prendront en compte les critères de réputation en ligne dans les processus d’évaluation des candidats.

De façon plus générale, l’usage du web 2.0 peut apporter des outils inédits aux professionnels du recrutement.

Le besoin d’information et de formation est donc réel pour les employés comme pour les professionnels du recrutement et de la communication.

Pour les particuliers, cela devient indispensable dans une phase de recherche d’emploi ou de création d’entreprise.

Cette nouvelle offre s’adresse en particulier à tous les professionnels du recrutement, qu’il s’agisse d’entreprises ou de cabinets de reclassement pouvant intégrer ces formations dans leurs programmes d’accompagnement mais également aux Directions Marketing, Communication ou Ventes.

La nouvelle offre de formation et de conseil de QSN-DigiTal dans le domaine de l’e-Réputation et des réseaux sociaux propose:

• des modules adaptés aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs dans le cadre des programmes d’accompagnement des personnes

• du conseil pour la définition d’une stratégie de positionnement sur les réseaux sociaux, quel que soit lal Direction de l’entreprise (ressources humaines, communication interne ou externe, marketing, acquisition de clients, fidélisation,…)

• d’expliquer l’utilité de mieux se faire connaître et de participer aux échanges autour de l’entreprise

• comment et pourquoi utiliser les outils web 2.0 dans les processus de recrutement